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Thomas Edison, famoso por inventar a lâmpada elétrica, viveu de 1847 a 1931. Muitos queriam ser seu sócio, para aproveitar sua fama e habilidades. Um somente foi seu sócio. Foi Edward C Barnes. Era um homem de determinação. Chegou e já foi dizendo, quero ser seu sócio. Trabalhou limpando e arrumando a oficina por anos.

Surgiu a oportunidade de vender um novo invento. Ele não hesitou, pois acreditava em tudo o que Edison inventava e foi vender o tal de ditafone. Sem pedir mais salário ou reembolso de despesas. Vendeu muitas unidades. Por esta sua atitude, de determinação, de fazer mais que lhe era pedido, se tornou sócio e usufruiu de todos os benefícios inerentes.

Se você esta na posição de colaborar, de empregado, faca um quilômetro a mais, fale três minutos a mais com seu cliente, faca mais visitas que o programado, e a probabilidade de sucesso será maior. Ou somente faca o que lhe é pedido e veja o que acontece.

Sem demagogia, para alcançar o sucesso em sua carreira, dedicação, determinação, e mostrar mais do que lhe é pedido, é essencial. Se você está na posição de coordenador, gerente, diretor, chefe, sabe muito bem o que significa esta atitude, no momento de uma promoção.

Recentemente vi um filme a respeito da vida de Thomas Edison e tive oportunidade de visitar seu museu na cidade de Naples, sul da Flórida. Condições precárias, mas a genialidade de sua mente e sua persistência o fizeram deixar um legado inestimável. Deixou um rastro enorme.

A propósito, que rastro eu e você queremos deixar?

Pense sobre isto. Por quê? Porque tudo é uma questão de atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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No filme, The pursuit of happiness com Will Smith, retrata a história para alcançar a felicidade, direito de cada cidadão e na constituição dos Estados Unidos consta como um dos itens. Vale a pena ver.

O ponto que enfatizo do filme e transporto para este texto é que nunca se entrega a felicidade para fora de si, para outros, para coisas. Não entregue nunca felicidade para um carro, uma casa, objetos.

Outro vi uma propaganda de uma financeira: “Venha ser feliz aqui. Juros de X% ao mês em até 60 meses.” Quanto vai durar este momento. Propaganda enganosa e pior ainda, tem gente que se deixa enganar fácil.

Outro dia ouvi um depoimento de um pai, que tem um filho de 26 anos envolvido em drogas, dizer que seu filho era a vida dele, ele era sua felicidade, mas agora envolvido em drogas, tudo está perdido. Entendo o sentimento deste pai, porém ele entregou sua felicidade para algo fora de si.

Um plano B, se faz necessário. Porque as coisas, os acontecimentos, os fatos em nossa vida nem sempre caminham para nossa felicidade quanto isto acontece se precisa recorrer a uma alternativa, um plano B, ou seja, o que fazer quando as coisas não dão certo, quando me sinto mal, infeliz. Que escada tenho guardada para sair do buraco?

Enquanto isto, enquanto a vida vai passando, não se esqueça de desfrutar a paisagem, de sentir o cheiro das flores, do por do sol, da lua, das estrelas. Coloque um pouco mais de romantismo em sua vida, coloque um pouco de filosofia em sua vida e a felicidade está mais próxima, ou melhor, permanecerá mais tempo com você.

Pense sobre isto. Por quê? Porque tudo é uma questão de atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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Por volta do ano 1600 as cinco maiores tribos de Índios, dos hoje Estados Unidos da América, se reuniram para resolver seus conflitos e nas decisões cada uma teria um voto com o mesmo peso. Surgiu ai o rascunho da confederação do que é hoje a organização política dos Estados Unidos.

Uma destas tribos se chamava Sêneca. Eles tinham um interessante método para resolver conflitos entre crianças. Se dois meninos Sênecas entrassem em um sério conflito, sua mãe lhes dizia: Vão fincar seus bastões. Os meninos sabiam exatamente o que isto significava. Eles se afastavam um pouco do acampamento e fincavam seus bastões (usado para brincar) durante uma lua, e enquanto isto os meninos voltam a brincar, deixando os bastões resolveram a contenda.

Eles poderiam combinar que, se os bastões pendessem para o nascente no final da lua, após 28 dias, um teria razão, se pendesse para o poente, o outro teria razão. Se os bastões caíssem, ninguém teria razão. Porém, por causa do vento, chuva, os bastões quase sempre caiam. Era muito freqüente os meninos, sequer, se lembraram porque haviam fincado os bastões, com isso, a rixa era resolvida.

Muito bem. Exemplo dos índios americanos que talvez se possa aplicar atualmente. Onde você tem fincado seus bastões, na areia, em terra firme ou em concreto de secagem rápida. Por sermos seres sentimentais, sujeitos a variações de humor e conseqüente comportamento, é de bom alvitre fincar os bastões em areia, perto da água, para que caiam logo.

Tradução. Em algum conflito, quanto for necessário ou imperioso elevar a voz, gritar, mesmo sem ter razão, peça desculpas logo e continue sua vida. Não fique preso ao assunto. Veja só, uma frase interessante. Se tens razão, porque gritas. Se não tens razão, porque gritas.

Pense sobre isto. Por quê? Porque tudo é uma questão de atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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Alexandre, O Grande, era um Rei Grego, na época de sua morte, com apenas 32 anos, 323 B.C., ele havia conquistado quase todo o mundo conhecido então aos Gregos. E ele deixou dito e escrito um testamento que se no mínimo é intrigante.

Chamou um General e ditou seus últimos três desejos: Primeiro. Que o caixão fosse carregado por seus médicos. Segundo. Que as suas conquistas sejam representadas pelo ouro e jóias de sua posse e estas todas jogadas no caminho por onde passe o caixão. E por ultimo, que as mãos ficassem para fora do caixão.

E o General, obviamente perguntou, porque tão estranhos desejos. E ele explicou.

Quero que os médicos carreguem meu caixão para deixar claro que eles não têm o poder sobre a vida. Ninguém tem. O ouro espalhado pelo caminho representa que não levamos nada deste mundo, nem o próprio corpo e as mãos para fora do caixão, para dizer a todos que de mãos vazias viemos e de mãos vazias iremos embora.

A mensagem é obvia. Somos necessários aqui e agora, dispensáveis depois e no além. Todos sabem disto. O Homem é o único animal que tem consciência disto, mas muitas vezes esquece-se disto e age de forma contrária.

Isto não quer dizer que não devemos cuidar da saúde, o máximo possível, para prolongar o máximo nossa estada aqui, afinal não conhecemos outro melhor que este, ainda ninguém voltou para nos contar que existe outro lugar melhor. A riqueza da saúde não tem preço.

Isto não quer dizer que não devemos procurar a riqueza material. Tudo que o homem, a ciência inventou, produziu e ainda vai inventar e produzir é para facilitar e tornar mais confortável nossa vida. Portanto, usufrua, sem medo, e também sem orgulho.

Vamos embora de vãos vazias nos remete a um planejamento. Faça um testamento em vida e deixe sua vida material organizada. É dever do ser humano cuidar destes aspectos. É uma questão de respeito e de justiça.

Pense sobre isto e aja de acordo com sua consciência, ou seja, tome uma atitude.

Por quê? Porque tudo é uma questão de atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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Atingir o equilíbrio na vida certamente é um grande desafio. Não comer e beber além da conta. Não falar e pensar além da conta. Cuidar da família, do aspecto intelectual, profissional, financeiro, espiritual, social, emocional, ou seja, manter a roda da vida equilibrada é sem dúvida desafiador e satisfatório quando se conclui que se tem uma vida equilibrada.

Seguimos exemplos, organizações, mestres, gurus. É hora de acabar com a dependência e nos tornarmos tão grandes quanto estas organizações, mestres que seguimos.

Devorei livros, não perdia seminários, segui gurus e comecei a duvidar se a relação entre um guru e seus seguidores sereia mesmo a melhor maneira de atingir a libertação. Afinal, poucas vezes encontrei um seguidor que houvesse alcançado a iluminação. Eram devotos, mas que duvidavam de si mesmo. Colocavam e transferiam a responsabilidade por seu bem estar espiritual para outros.

Hoje há mais gurus que nunca, embora os títulos tenham mudado: Conselheiro, terapeuta, assistente social, as igrejas como organizações e etc.. Toda vez que procuramos um especialista abrimos mão de uma parte de nós mesmos.

Quase nunca perguntamos às crianças quem elas são, e sim o que desejam ser. A mensagem escondida é a seguinte: é incultado em cada um de nós desde cedo que temos que mergulhar fundo na sabedoria dos outros em vez de explorar a sabedoria existente dentro de nós.

Em outras palavras: Se você acha que vai encontrar o equilíbrio, a iluminação, ou como você quiser chamar sua evolução, fora de si mesmo, está no caminho errado.

Demita seus gurus. Seja você mesmo.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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Expressão usada pelos adolescentes nas conversas informais. Achei estranho ao ouvir, mas tem um sentido profundo. Você está entendendo o que estou dizendo? Ou mais profundamente, suponho que um esteja perguntado ao outro, se estão ligados na vida.

E o meu ponto é: Estar desligado do espiritual e do sagrado, que conferem significado ao mundo, o ser humano sente-se vazio e, ao ver-se num mundo sem significado, elege como único objetivo de vida a busca de segurança por meio da conquista do poder, status e bens materiais.

Sinceramente, eu suponho que uma parte do “Tá ligado” esteja voltado ao estar ligado a vida espiritual e não somente as coisas mundanas. Bem, posso supor, achar e ter a esperança, quando o que se vê, a grande maioria, não está nem aí para estas coisas…mas deveria, para sua satisfação e não somente prazer.

Segundo Jung, quando o homem perde a experiência espiritual interior, o divino degenera em um objeto externo de adoração e perde a sua misteriosa relação com o homem interior. Em outras palavras, a mesma coisa.

É um caminho menos trilhado. É onde a grama é alta. É onde têm galhos, pedras.

No poema de Robert Frost (The road not Taken), no final diz:

Eu viajei na rota que era menos viajada e isto fez toda a diferença(I took the one less travelled by, and that has made all the difference).

Pense sobre isto. Tudo é uma questão de estar ligado, digo de Atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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É ir de onde você está até onde você quer chegar.

O Coach Profissional possibilita uma parceria progressiva que auxilia os clientes na produção de resultados que levam ao sentimento de realização pessoal e profissional. Através do processo de coaching, os clientes aprofundam seu aprendizado, aperfeiçoam seu desempenho e melhoram sua qualidade de vida.

Em cada reunião, sessão, encontro, o coachee (cliente) escolhe um foco de conversação, enquanto o coach escuta e contribui com observações e perguntas. Esta interação cria clareza e coloca o cliente em ação. Coaching acelera o progresso do cliente dando foco mais preciso e consciência na escolha. Coaching concentra-se em onde os clientes estão hoje e no que estão querendo fazer para chegar onde desejam estar amanhã.

A palavra Coach em inglês significa treinador. Muito usado no mundo esportivo. Assim como não se traduz a palavra Yoga, Coach é a terminologia, importada, para este tipo de serviço.

O Coach pode atuar em diversas áreas. As principais. Corporativa, nas empresas, o Executive Coaching e na vida, ou seja, Life Coaching.

Um senhor de 45 anos reclama que sua vida não é o que tinha planejado. As coisas iam acontecendo. Mesmo planejando os resultados sempre eram muito diferentes. No plano familiar, tinha se separado. Na área de saúde, estava acima do peso e sedentário. Na espiritual, havia abandonado tudo. Na área intelectual, parou de estudar. Lazer, só quando ficava doente. Na atividade laboral, estava desanimado.

O que faltou? Planejamento? Não. Todos planejamos para termos sucesso. Ninguém planeja para ter um futuro fracassado. Faltou foco. Faltou um plano de ação específico para cada área. Faltou persistência. Faltou auto-coach.

Como a grande maioria não sabe fazer auto-coach, faltou a presença de um Coach. Alguém para ajudar a organizar as metas, alguém para conversar, trocar idéias. Alguém para tirar um plano específico para cada meta.

Tudo isto para você ter uma idéia do o que é Coaching.

Tudo é uma questão de coaching, digo, atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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Ovo de Páscoa.

Helena Petrovna Blavatsky (1831-1891) foi a responsável pela sistematização da moderna Teosofia e foi uma das fundadoras da Sociedade Teosófica. Os seus mais importantes livros são Ísis sem Véu, A Doutrina Secreta escritos em 1875 e 1888, respectivamente.

A introdução de H.P. Blavatski é para dar autoria ou texto abaixo, que trata do ovo como símbolo, e como estamos nos aproximando da páscoa, para não comprarmos, darmos de presente e comermos ovos de chocolates ou naturais sem saber um pouco do seu significado.

Todos os escritos alquímicos e ocultos fazem freqüentes menções ao ovo. O ovo foi incorporado como signo sagrado à cosmogonia (é o termo que abrange as diversas lendas e teorias sobre as origens do universo) de todos os povos da Terra, e foi reverenciado tanto por sua forma como por seu mistério interior.

“Desde a primeira concepção mental do homem, o OVO foi conhecido como o símbolo que melhor representava a origem e o segredo do ser. O desenvolvimento gradual do germe dentro da casca vedada, o trabalho interior, sem qualquer interferência aparente de uma força exterior, que de um nada latente produziu uma coisa ativa, só precisando de calor, e que, tendo gradualmente evoluído para uma criatura viva, concreta, quebrou sua casca, surgindo diante dos sentidos exteriores de todos um ser autogerado e autocriado, deve ter parecido um grande milagre desde o início.”

Os cristãos, especialmente as Igrejas Grega e Latina, adotaram plenamente este símbolo, e nele vemos uma comemoração da vida eterna, da salvação e da ressurreição. Isto é encontrado e corroborado pelo antigo e tão apreciado costume de presentear “Ovos de Páscoa.”.

Baseado neste trecho de um dos livros da Blavastki tenha mais consciência do simbolismo do ovo, tanto usado na Páscoa.

Tudo é uma questão de pesquisa, digo de Atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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No filme e no livro , O Segredo, é explicado com muita propriedade usando a física quântica, o princípio da Lei da Atração. Parece que agora sim o segredo do sucesso está revelado. A moderna ciência finalmente o traz a tona. Bem, são verdades perenes que agora receberam um roupagem nova e se não se tomar cuidado, haverá uma interpretação errônea no sentido da facilidade de ser e conseguir coisas.

Quando se usa a imaginação, o planejamento só está se criando o ambiente para que algo acontece. Agora, simplesmente porque você decidiu algo, não significa que o universo, as outras pessoas, os familiares, os colegas de trabalho, o templo, o clima, o preço das coisas, os juros, a bolsa de valores, o câmbio, vão começar a estar a seu favor.

As coisas não começam a acontecer só porque num belo dia de sol, você resolveu perseguir uma meta, um objetivo. As adversidades , as dificuldades vão surgir e aí entram suas habilidades. Seu quociente de adversidade vai ser mais importante do que seu quociente de inteligência. Ter um plano B é importante e essencial para não haver frustração e portanto desânimo para futuros compromissos.

Ter um plano de ação, passo a passo . Levantar de manha e ir a conquista. Somente imaginar, é somente o plano. É o início, o seguimento é a atitude, é a ação. Nada é fácil. Nada vem pronto.

Se não houver ação, pode-se imaginar nos mínimos detalhes, de todos os jeitos e nada vai acontecer. É um plano, é o planejamento. Atitude é tudo.

Tudo é uma questão de atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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É ir de onde você está até onde você quer chegar.

Relacionamento interpessoal é ter a capacidade para energizar e extrair de cada encontro todo potencial de criar, melhorar e desenvolver pessoas. Este é um dos papéis do coach. É uma estratégia de longo prazo, para melhorar a qualidade, os serviços, as relações, o atingir de metas.

Relacionamento interpessoal é compreensível quando se pensa em gestão participativa, onde, cada pessoa é parte e dono do negócio institucional, usa sua capacidade de tomar decisões e implementá-las para que o negócio funcione.

Relacionamento interpessoal é um dos impulsionadores e medidores de sucesso em uma carreira corporativa, familiar, pessoal.

Relacionamento interpessoal vem sobrepujando a experiência técnica. Busca-se e criou-se espaço para o desenvolvimento e aprimoramento das habilidades comportamentais, tais como: flexibilidade, inteligência emocional, quociente de adversidade, criatividade, equilíbrio emocional, pro atividade, facilidade para relacionar-se, entusiasmo, persistência, entre outras. Nas basta ser apenas um excelente técnico (isto é tema de casa, condição sine qua non), mas também perceber e respeitar diferenças nas pessoas.

Baseado nisto, perguntem-se, como meus pares, amigos, familiares, colaboradores, líderes me percebem e avaliam? Pensou, anotou? A forma de agir influencia diretamente os relacionamentos. Se instaurarmos um clima positivo, respostas positivas. O contrário é idêntico.

Ao trabalharmos, por exemplo, mal humorado, seja qual a razão íntima desde mau humor, perdemos o foco da cooperação e integração do grupo, dificultando a comunicação, motivação.

Psicólogos, filósofos, estudiosos da área e eu mesmo afirmamos que se passa muito tempo do tempo de cada um, consertando situações conflituosas criadas por inabilidade de relacionamento.

Não se pode mais afirmar, como se fazia, “os problemas pessoas ficam atrás da porta, aqui somos profissionais”, isto não existe. É a mesma pessoa envolvida. Mesmo de férias vai levar tudo junto com ela.

Portanto, conheça-se a si mesmo, como diz no templo de Apolo em Delfos na antiga Grécia.

Qual seu plano de ação para ter um relacionamento interpessoal melhor? Você responde. Eis algumas dicas, do livro de Ouro de Dale Carnegie.

• Não critique, não condene, não se queixe.

• Aprecie honesta e sinceramente. Elogie.

• Torne-se verdadeiramente interessado na outra pessoa.

• Sorria.

• Chame todos por seu nome

• Seja um bom ouvinte, ou melhor, um muito bom ouvinte.

• A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a.

• Respeite a opinião dos outros.

• Se você está enganado, admita rapidamente.

• Lance, com tato, um desafio.

• Fale sobre seus erros antes de criticar os das outras pessoas.

Finalizando. Dê feed back direto e objetivo com diplomacia. Seja humilde.

Tudo é uma questão de atitude.

Marcos Hans (revisado em Fevereiro de 2022)

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