Arquivo mensal julho 2007

A vida como ela é.

Ainda bem que tem o fim de semana. O calendário o homem montou. Os dias da semana também. Por convenção, no Domingo não se trabalha. O que trabalham, fazem seu domingo em outro dia, mas nunca é a mesma coisa.

Ao olhar pela janela em um Domingo, definitivamente é diferente. Em inglês Sunday ou em alemão Sonntag refere-se a cultura egípcia e cristã,

Adoração ao deus sol e vamos à missa aos domingos que tem sua origem nesta cultura.

O dia da semana que se nasceu é também o seu domingo, ou seja, se cada um tivesse o seu calendário, o Domingo seria o dia da semana que você nasceu e subsequentemente. Isto gera uma imediata dúvida e eis o diálogo.

Se o domingo de todos é conforme o calendário e o meu domingo é o dia que eu nasci, posso ter domingos por semana então?Claro que sim, talvez não se possa faltar aos compromissos, trabalho, mas a atitude pode ser de domingo. O domingo é mais alegre.

Aliás, deixando fluir o raciocínio, porque não fazer de todos os dias como sendo domingo? Com sol ou sem sol, com ou sem chuva, com ou sem compromissos. A atitude de domingo deixa a vida, os momentos mais alegres. Está dentro de cada um esta escolha.

William James, pai da psicologia moderna e hoje muito difundido pelo filme e livro ¨O Segredo¨, disse e escreveu que podemos mudar tudo a nossa volta, somente mudando nossa maneira de pensar. Experimente.

Viva todos os dias com responsabilidade, dedicação e com atitude de domingo.

Tudo é uma questão de domingo, quero dizer, de atitude.экшен камера sj4000 wifitranslate into italian from english

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Conte até dez ou mais.

Já aconteceu com você, ou você conhece alguém, que ao ficar irritado, por motivo fútil ou verdadeiro, partir para a agressão física? Certamente sim. Comigo já aconteceu, e que vergonha depois que a gente se dá conta, não é verdade?

E o nosso cérebro réptil em ação. Parece que faz parte do nosso DNA está agressividade. A atitude de controlar este ímpeto exige controle, paciência, prudência, sabedoria.

Um exemplo do mundo animal ilustra muito bem este aspecto do nosso comportamento. Os Gorilas vivem em grupo social e geralmente não demonstram agressividade. Se outro grupo é encontrado, os lideres, encaram-se.Se isto não for suficiente, fazem uma demonstração com berros jogando folhas no ar.

Se mesmo com essas demonstrações o grupo rival se mantiver agressivo, os gorilas partem para um show mais espalhafatoso, ou seja, batem com as mãos no peito, tipo Tarzan, correm de um lado para o outro e arrancam plantas. Só depois que essas intimidações fracassarem é que os gorilas rivais partem para a briga.

Diplomacia em ação. Baseado nisto. Na próxima vez, na próxima irritação beirando a agressividade, tanto verbal quanto física, conte até dez ou mais. Durma uma noite e se no dia seguinte a vontade persistir, faça nova tentativa, arranque plantas, foque folhas, caminhe de um lado para o outro.

Pense sobre isto. Tudo é uma questão de atitude.thai escort Paristranslate job to spanish

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Um tubarão em sua vida.

Os japoneses gostam e comem muito peixe. Precisam ir buscar longe porque não têm muitos na costa do país. Os navios voltaram e os peixes estavam mortos. Não tinham o mesmo gosto de peixe fresco. Instalaram congeladores, também o gosto era alterado. Instalaram tanques. Melhorou mas o gosto ainda não era de peixe realmente fresco.

Surgiu a idéia de colocar um tubarão pequeno em cada tanque. Claro que tubarão comia alguns peixes, mas eles chegavam vivinhos porque eram desafiados constantemente dentro do tanque.

Esta analogia demonstra que todos precisamos de desafios para nos manter acessos, mais vivos. Tenha motivos para fazer as coisas. Cria motivos, planeja e veja quão longe você realmente pode chegar.

Quem fica estagnado cede seu lugar para outro mais cedo ou mais tarde. Especialmente no competitivo mercado de trabalho que cada vez e um mercado mundial.

Por outro lado, cuidado com o stress. Exagerado preocupação, mesmo com toda a competição, demonstra insegurança. O caminho do meio, o equilíbrio, junto com audácia, persistência certamente é uma boa receita.

Coloque um tubarâo em sua vida.

Pense nisto.

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Combater a Ignorância.

O dicionário define ignorância como falta de conhecimento. A falta de conhecimento provoca o medo. O medo inibe atitudes para procurar este conhecimento. Um círculo vicioso perigoso e grande parte da população estão neste circulo. De uma forma ou outra, todos estamos.

É dever, obrigação ajudar a combater a ignorância. A imprensa, as igrejas, a escolas, o governo, tem um papel fundamental. Quando não mal intencionados para alienar mais ainda, como por exemplo, tirar do currículo, línguas estrangeiras. ”Enquanto forem ignorantes,podemos manipulá-los.”

Para exemplificar. O sapo vivia em poço de 1,5 m de profundidade e com alguns palmos de água. Sempre viveu ali. Nunca saiu do poço. Um dia, outro sapo, caiu entro do poço. Houve uma invasão. Após alguns dias começaram a conversar. De onde você veio? Vim de um rio enorme, muita água, muitas árvores, muito espaço livre para saltitar. Que mentira. Isto não existe. Você é louco. Trate de sair daqui e me deixe em paz.

Consta que após este episódio, vivem neste mundo seres que só crêem em si mesmo. Seres que chamam de louco os que afirmam o que eles não sabem e não compreendem.

Cada um de nós tem duas opções. A primeira. Não fale de rios para não viu rios. Deixe viver no poço quem no poço nasceu. Não fale de mares, de lugares distantes, para quem nunca viu mares e lugares distantes.

Ou, para combater a ignorância, ajude, exponha seu pouco conhecimento e leve a luz. A luz da verdade, a luz das possibilidades, mesmo que com isso você seja criticado ou chamado de louco.

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A empresa não ia bem.

Vendas em declínio. Clientes não pagando em dia e reclamando do atendimento. Desânimo tomou conta de todos. Muita concorrência de produtos da China. Cursos e palestras mensais. Não está funcionando.

O administrador e proprietário resolveu apelar e foi procurar um sábio. Após explicar a situação o sábio diz que tem uma solução, e que precisa ser obedecida fielmente. Levar uma pedra branca na mão e em forma de triangulo caminhar pelas dependências da empresa duas vezes por dia.

Que absurdo. Que solução é esta? Relutante, aceitou e ficou marcado para retornar em quatro meses. Ao retornar relatou, já mais aliviado e sorridente que as coisas estavam melhorando. Conte-me, diz o sábio, como foi.

Eu fazia como você disse. Caminhava em forma de triangulo duas vezes por dia. Neste trajeto eu encontrava e falava com todos os meus colaboradores e tinha oportunidade de ver o que faziam, dava sugestões, ordens, falava com clientes, ajudava em todos os setores, sempre com a pedra na mão.

Então não foi a pedra, foi você que provocou a mudança de atitude em você e nos outros. A pedra foi e é só um amuleto para lembrar-se deste compromisso de participar, de relacionar-se com todos, com clientes e como conseqüência ter uma visão clara do que precisa ser feito para a empresa ir bem.

Satisfeito disse que ia sugerir para todos seus colegas empresários, chefes de departamentos e disse ao sábio na final. Sabe, você tem razão, tudo é uma questão de atitude. Comecei a circular na empresa, vi o que tinha que ser feito e eis o resultado. A empresa vai bem.

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